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Consejos de Administración, un desafío para las mujeres
El Programa Gobierna, un curso de alta dirección dirigido a mujeres, se propone superar la escasez de feminas en los Consejos de Administración de las empresas, donde, a día de hoy, el 92% de los puestos son ocupados por los hombres.
Tendría que ser lo normal, y más aún desde que el Gobierno de Zapatero, a través de su Ley de Igualdad, proclamó la obligatoriedad de garantizar a las mujeres paridad de puestos en los Consejos de Administración de las grandes empresas. Pero la realidad está todavía muy lejos de la voluntad política. Así que no sorprende que, para superar la barrera, se haya dado vida a una iniciativa de formación dirigida de forma exclusiva a las mujeres.
Conocimientos para superar barreras
Se llama Programa Gobierna y es un curso de alta dirección destinado a preparar consejeras de administración. Todo un reto, si tenemos en cuenta que, a día de hoy, el 92% de los puestos siguen siendo ocupados por hombres.
"En 2006, cuando empezamos a diseñar el programa, la presencia de las mujeres en los Consejos era de un 5%", recalca Olga Albaladejo Juárez, directora de 3Contigo, la empresa promotora de la iniciativa junto con el Grupo Intereconomía, Agathos y la Nebrija Business School.
Sólo un pequeño progreso, nada comparable con los ambiciosos objetivos del curso, incluso porque "este cambio se ha fundamentado en el aumento de consejeras independientes. No es significativo –agrega Albaladejo– el aumento de mujeres consejeras ejecutivas. Esto significa que el incremento se debe, más que a las políticas del gobierno, al interés real de las mujeres por asumir el lugar que les corresponde".
Es éste el espíritu con el que nace el Programa Gobierna: ayudar a cerrar la brecha entre la realidad empresarial y una realidad social en la que, al fin y al cabo, las decisiones de compra las toman en un 80% las mujeres, y en la mayoría de carreras universitarias se licencian más mujeres que hombres.
Desarrollo de múltiples facetas
El curso, que cuenta con los mejores expertos en la presentación de conocimientos y el desarrollo de habilidades, prevé programas individualizados de crecimiento personal en los que se trabaja con coaching, marketing personal y comunicación en los medios. Para que cada una de las participantes sea testigo del impacto que el programa produce a todos los niveles, se realiza un seguimiento individualizado a través de medios audiovisuales.
El curso abarca todos los aspectos necesarios para la formación de una consejera profesional. En el apartado relativo al desarrollo de conocimientos, se analizan los aspectos legales del Consejo de Administración y los fundamentos de macroeconomía, estrategia, análisis financiero e indicadores de negocio. Por lo que se refiere al desarrollo de competencia, se hace hincapié en aspectos como negociación y liderazgo, comunicación, pensamiento resolutivo, innovación y creatividad. Desde el punto de la eficacia personal, se trabaja sobre nueva inteligencia emocional, networking y protocolo institucional.
La inscripción al curso –que se desarrolla los viernes por la tarde entre abril y noviembre– es de 20.000 euros. Una inversión que, según garantizan los organizadores, puede marcar un antes y un después para una carrera profesional de éxito.
"Todavía queda mucho camino para llegar a una igualdad efectiva –conlcuye Olga Albaladejo–. Sin embargo, no nos preocupa tanto lo que queda, como lo que podemos ir avanzando. Queremos llegar por derecho, por habilidades y por formación. Para eso está el Programa Gobierna".
Enlaces de interés
•www.3contigo.com
•http://www.nebrija.com/escuela-negocios
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Publicado el 29/03/2010 en Educación y Formación por Alessandro Oppes
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